คิด เงิน ชราภาพ ประกัน สังคม | การคิดเงินบำนาญ ประกันสังคม | เงิน เกษียน ประกัน สังคม - Castu

กรณีส่งเงินสมทบไม่ครบ 12 เดือน หรือ 1 ปี จะได้รับ"เงินบำเหน็จชราภาพ"เป็นเงินก้อนจำนวนเท่ากับ"เงินสมทบ"ส่วนที่ส่ง"สมทบจริง"กลับคืนไปยกตัวอย่างกรณีเงินเดือน 15, 000 บาทขึ้นไป ส่งสมทบเดือนละ 450 บาท หากสมทบ 10 เดือน จะได้รับ "เงินบำเหน็จชราภาพ"จำนวน 450 คูณ 10 เท่ากับ 4, 500 บาท สูตรที่2. กรณีส่งเงินสมทบตั้งแต่ 12 เดือนขึ้นไป แต่ไม่ครบ 15 ปี จะได้รับ"เงินบำเหน็จชราภาพ"จำนวนเท่ากับ"เงินสมทบ"ส่วนที่ลูกจ้างส่งและ"นายจ้างจ่ายสมทบ"กลับคืนไป บวกดอกผลจากการลงทุนในช่วงเวลาที่ลูกจ้าง ส่งเงินสมทบเข้ากองทุนตามที่สปส. กำหนด ยกตัวอย่างกรณีเงินเดือน 15, 000 บาทขึ้นไป และส่งเงินสมทบเข้ากองทุนกรณีชราภาพ 10 ปี จะมีสิทธิได้รับ"เงินบำเหน็จชราภาพ"จำนวน 450 คูณ 2 คูณ 12 เดือน คูณ 10 ปี คิดเป็นเงินประมาณ 108, 000 บาท อาจจะได้มากกว่านี้หากรวมดอกผลจากการลงทุนของสปส. สูตรที่3. กรณีส่งเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 15 ปี จะติดต่อกันหรือไม่ก็ตาม จะได้รับเงิน "บำนาญชราภาพ" จ่ายเป็นรายเดือน และได้รับไปตลอดชีวิต โดยเงินบำนาญชราภาพที่ได้รับ คำนวณตามสูตรเท่ากับร้อยละ 20 ของเงินเฉลี่ย 60 เดือน หรือ 5 ปีสุดท้าย และทุกๆ 12 เดือนหรือ 1 ปีที่สมทบเพิ่ม (คือนับตั้งแต่ปีที่ 16 เป็นต้นไป) จะได้"รับโบนัส"ในส่วนเพิ่มเท่ากับ ร้อยละ 1.

5% ทุกๆ 12 เดือน เอาเงินประกันสังคมก่อน เช่น เงินค่าจ้าง 15, 000 บาท หักสมทบ 5% คือ 750 บาท ในเงินจำนวนนี้ แบ่งเป็น 225 เงินสมทบกรณีเจ็บป่วย 450 เงินชราภาพ แล้วก็ กรณีว่างงาน 75 บาท ต่อเดือน ทีนี้ เราเริ่มเห็นแล้ว ว่า ที่จ่ายๆไป หักเดือนละ 450 บาท เอาไว้ใช้ตอนชราภาพ ว้าวววว ทีนี้เนี่ย ผู้ประกันตนที่ส่งสมทบเกิน 180 เดือน (15 ปี) คือทำงานตลอด 15 ปี อัตราการจ่ายบำนาญจะเพิ่มขึ้น 1.